工资与劳动 韩国劳动合同 必须写下来，而且必须交到你手上 第 17 条要求把工资、工时、休息日、年假写进书面文件交给劳动者，变更时同样如此。工资必须以通货、直接、全额、每月至少一次支付。 2026-08-27 · 阅读约 4 分钟
