https://koreasteps.com/zh/ 韩国打工度假 1,300 小时上限、最低工资、健康保险、退职金。免费计算，标明法律条文与适用年度。 zh https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-2026/ https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-2026/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 驻台北韩国代表部 2026 年申请须知的完整整理。年龄上下限怎么算、800 个名额、5/5 到 12/4 的收件期间、7 个休馆日，以及缺一件就退件的 10 种文件。 https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-gongzuo/ https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-gongzuo/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 韩国打工度假签证一年最多工作 1,300 小时，雇用形式不限但有六类行业不能做。附工时计算器，填入已做时数就知道还剩多少。 https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-wenjian-qingdan/ https://koreasteps.com/zh/dagong-dujia-wenjian-qingdan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 年龄按申请当天算，一生一次，名额 800 位。填生日就知道今年行不行。文件缺一件就退件，附 10 项清单和三个最容易踩的坑。 https://koreasteps.com/zh/e9-biangeng-gongzuo-changsuo/ https://koreasteps.com/zh/e9-biangeng-gongzuo-changsuo/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 可以变更 3 次，再雇用后再加 2 次。但因不可归责于劳动者的事由变更的完全不计入次数，告示列明了全部事由，而期限决定了大多数案件。 https://koreasteps.com/zh/gongshang-hanguo/ https://koreasteps.com/zh/gongshang-hanguo/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 工伤保险适用于所有使用劳动者的事业。保险费全由雇主负担，保险关系自开业之日成立，停工期间按平均工资的 70% 支付。 https://koreasteps.com/zh/gongzi-tiao-yu-qianxin/ https://koreasteps.com/zh/gongzi-tiao-yu-qianxin/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 2021 年起雇主每次发薪都必须书面交付分项工资条。工资债权三年时效，雇主原因停业按平均工资 70% 支付，离职结算 14 天。 https://koreasteps.com/zh/gongzuo-shijian-jiaban-fei/ https://koreasteps.com/zh/gongzuo-shijian-jiaban-fei/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 每周 40 小时、每天 8 小时，加班即使双方同意也不得超过每周 12 小时。加班、夜班、假日工作按平时工资加成 50% 以上。 https://koreasteps.com/zh/hanguo-shiyejin/ https://koreasteps.com/zh/hanguo-shiyejin/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 E-9/H-2 的失业给付不是自动的，第 10 条之 2 写明「有申请时才适用」。条件是离职前 18 个月缴满 180 天、非自愿离职；金额为基础日额 60%，领 120~270 天。 https://koreasteps.com/zh/hanguo-zufang-yajin/ https://koreasteps.com/zh/hanguo-zufang-yajin/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 保证金的保护从登记住址的次日开始。外国人没有住民登录，但出入国管理法第 88 条之 2 让外国人登录顶替。晚一天报到，押金就多裸奔一天。 https://koreasteps.com/zh/jiankang-baoxian-jiao-duoshao/ https://koreasteps.com/zh/jiankang-baoxian-jiao-duoshao/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 2026 年健康保险费率 7.19%，长期疗养 0.9448%，职场加入者公司出一半。外国人是当然加入，欠费当天停给付。E-9 等可申请免掉长期疗养。 https://koreasteps.com/zh/jiegu-hanguo/ https://koreasteps.com/zh/jiegu-hanguo/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 解雇需要正当理由、提前 30 天预告或支付 30 日平时工资，以及书面告知理由和时间。没有书面，解雇在法律上不生效。你有三个月提出救济申请。 https://koreasteps.com/zh/laodong-hetong-gongzi/ https://koreasteps.com/zh/laodong-hetong-gongzi/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 第 17 条要求把工资、工时、休息日、年假写进书面文件交给劳动者，变更时同样如此。工资必须以通货、直接、全额、每月至少一次支付。 https://koreasteps.com/zh/niandu-daixin-xiujia/ https://koreasteps.com/zh/niandu-daixin-xiujia/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 一年出勤 80% 以上给 15 天；不满一年的，每满勤一个月给 1 天。满三年起每两年加 1 天，上限 25 天。每周不满 15 小时则完全不适用。 https://koreasteps.com/zh/nianjin-fanhuan/ https://koreasteps.com/zh/nianjin-fanhuan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 三条路只要中一条就能领：相互主义 26 国、社会保障协定 24 国、或以 E-9/H-2 资格加入。香港属相互主义认定且不限加入期间，中国大陆两份名单都没有。 https://koreasteps.com/zh/qianzheng-shouxufei/ https://koreasteps.com/zh/qianzheng-shouxufei/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 停留期间延长 6 万韩元，F-6 持有者 3 万。通过 HiKorea 网上申请减 20%。第 72 条的完整费用表与条文依据。 https://koreasteps.com/zh/shifa-gongzi-koukuan/ https://koreasteps.com/zh/shifa-gongzi-koukuan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 2026 年劳动者负担：国民年金 5%、健康保险 3.595%、长期疗养 0.4724%、雇佣保险 0.9%。产灾保险你一分钱不出，所以扣款栏里没有它。 https://koreasteps.com/zh/tuizhijin-zenme-suan/ https://koreasteps.com/zh/tuizhijin-zenme-suan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 连续工作满 1 年、每周平均工时 15 小时以上就有退职金。金额是每工作 1 年给 30 日份以上的平均工资。离职后出国的外国人不必开 IRP 账户，可以直接领。 https://koreasteps.com/zh/waiguoren-dengluzheng/ https://koreasteps.com/zh/waiguoren-dengluzheng/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 入境后打算待超过 90 天，就要在 90 天内办外国人登录证。搬家后法律写 15 天内申报，代表部公告写 14 天。不办不是罚款，是刑事处罚。 https://koreasteps.com/zh/zai-hanguo-shengzi/ https://koreasteps.com/zh/zai-hanguo-shengzi/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 在韩国出生不会让孩子成为韩国人 — 国籍法第 2 条按血统定国籍。孩子出生后 90 天内必须取得在留资格。生产在健康保险给付范围内。 https://koreasteps.com/zh/zhichang-baling/ https://koreasteps.com/zh/zhichang-baling/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 任何人都可以举报，雇主必须立即客观调查、在调查期间保护你、并依结果处理。对举报人或受害人不利处置，最高三年有期徒刑。