工资与劳动 在韩国被解雇 提前 30 天、书面通知，否则不生效 解雇需要正当理由、提前 30 天预告或支付 30 日平时工资，以及书面告知理由和时间。没有书面，解雇在法律上不生效。你有三个月提出救济申请。 2026-08-27 · 阅读约 5 分钟
