Пособие по безработице в Корее — кому положено, сколько и почему E-9 нужно заявление
Проверено · Закон о страховании занятости (고용보험법) ст. 10-2, 40, 46, 49, 50, 58 прочитаны напрямую на law.go.kr 27.08.2026. Потолок 68 100 и пол 66 048 вон на 2026 год — по числам, выверенным в августе 2026.
Из зарплаты каждый месяц удерживают 0,9% на страхование занятости. Получите ли вы что-то, если потеряете работу?
Для E-9 в ответе есть условие, о котором большинство не знает.
Коротко
| E-9 · H-2 | Пособие НЕ автоматическое. Право есть только у тех, кто ЗАРАНЕЕ подал заявление (ст. 10-2) |
| Условия | 180 дней взносов за 18 месяцев до ухода + уход НЕ по собственному желанию (ст. 40, 58) |
| Ставка | 60% базовой дневной суммы — потолок 68 100, пол 66 048 вон (2026) |
| Срок | 120 – 270 дней, по возрасту и стажу (ст. 50) |
Оценка. E-9/H-2 получают только если ЗАРАНЕЕ подали заявление на часть по безработице — см. разбор.
Почему E-9 нужно заявление
Закон о страховании занятости, статья 10-2 пункт 1:
К иностранным работникам, на которых распространяется Закон о найме иностранных работников, применяется настоящий Закон. Однако глава 4 (пособия по безработице) и глава 5 применяются только при наличии заявления, поданного в порядке, установленном приказом Министерства труда.
То есть для E-9 и H-2:
| Стабильность занятости (платит работодатель) | применяется автоматически |
| Пособие по безработице (глава 4) | ТОЛЬКО по заявлению |
Нет заявления — нет права, даже при несправедливом увольнении. Проверьте сегодня: спросите в компании или позвоните 1350, подано ли ваше заявление на часть 실업급여. Если нет — оформляется через место работы.
Иностранцы вне E-9/H-2 (F-2, F-5, F-6, E-7 и др.) охватываются по статусу пребывания, детали — в указе. Эту классификацию мы в первоисточнике ещё не читали, поэтому таблицу не приводим — свой случай уточняйте по 1350.
Условия — статья 40
① За 18 МЕСЯЦЕВ до ухода — суммарно 180 ДНЕЙ страхового стажа
② Есть желание и способность работать, но работы нет
③ Причина ухода не входит в исключения статьи 58 (ниже)
④ Активные усилия по новому трудоустройству
180 дней — это зачётные дни страхования, не 6 календарных месяцев: дни без оплаты могут не считаться. Если вы у границы — сначала 1350.
Ушёл сам — не положено. Статья 58
Застрахованный признаётся не имеющим права на получение, если: 1. Уволен за серьёзную вину — приговор к лишению свободы и строже, крупный ущерб делу, длительные прогулы без уважительной причины 2. Ушёл по личным причинам — ради смены работы или своего бизнеса, либо по причине, не признанной уважительной
Для E-9 важно: смена предприятия по причинам, не зависящим от работника (невыплата зарплаты, закрытие и т.д.) — это не «ушёл сам». Если вы ушли из-за нарушений работодателя, храните доказательства: они решают и вопрос смены места, и вопрос пособия.
Сколько — статья 46
Дневная сумма пособия = базовая дневная сумма × 60%
2026 год: потолок 68 100 вон/день · пол 66 048 вон/день (пол = 80% минимальной ставки × 8 часов). Эти числа близки, так что у большинства рабочих выходит 66 000–68 000 вон в день — около 2 млн вон в месяц.
Как долго — статьи 49, 50
| Ожидание | первые 7 дней после заявления о безработице не оплачиваются (ст. 49) | |
| Дни | по возрасту на момент ухода и страховому стажу (приложение 1): менее 1 года 1–3 года 3–5 лет 5–10 лет от 10 лет | 120 дней 150 (до 50 лет) / 180 (от 50) 180 / 210 210 / 240 240 / 270 |
Как подать
Заявить о безработице в центре занятости (고용센터) по месту жительства, встать на учёт по поиску работы и периодически подтверждать поиски. Без заявления ничего не происходит — пособие платят только подавшим.
Перед визитом позвоните 1350 — скажут, что взять с собой.
Часто задаваемые вопросы
С меня и так удерживают 0,9% — зачем ещё заявление? Эти 0,9% и есть взнос на пособие — но для E-9/H-2 статья 10-2 применяет эту часть только по заявлению. Нет заявления — нет ни удержания, ни права. Сверьтесь с работодателем.
Контракт кончился, я уехал домой — получу? Пособие платят тому, кто находится в Корее и ищет работу. После выезда права нет. С пенсией наоборот — её возвращают при выезде.
А если виза заканчивается? Статус пребывания — вопрос Закона об иммиграционном контроле, отдельный от пособия. Пребывание для поиска работы после увольнения связано со сменой статуса (D-10 и др.) — напишем отдельно после сверки с источником.
Источники
Закон о страховании занятости (고용보험법)
ст. 10-2 (применение к иностранцам — оговорка «по заявлению»)
ст. 40 (условия) · ст. 46 (60%) · ст. 49 (7 дней ожидания)
ст. 50 и приложение 1 (сроки) · ст. 58 (исключения)
https://www.law.go.kr/법령/고용보험법
Потолок 68 100 · пол 66 048 вон (2026) — выверено 08/2026
Министерство труда: 1350
