Жизнь в Корее — справочник

Зарплата

Раздел · 12 материалов

Оплачиваемый отпуск в Корее — день в месяц начисляется ещё до первого года

Оплачиваемый отпуск в Корее

день в месяц начисляется ещё до первого года

15 дней после года при явке 80%, и по одному дню за каждый полный месяц до этого. С трёх лет добавляется день каждые два года, максимум 25.

· 10 мин чтения

Минимальная зарплата в Корее — какие части вашего дохода реально засчитываются

Минимальная зарплата в Корее

какие части вашего дохода реально засчитываются

Условие договора ниже минимума ничтожно и заменяется законным минимумом. Сверхурочные и надбавки в минимальную зарплату не засчитываются вовсе.

· 14 мин чтения

Перевод денег домой из Кореи — правила для иностранцев, а не для корейцев

Перевод денег домой из Кореи

правила для иностранцев, а не для корейцев

Знаменитый лимит в 100 000 долларов исключает иностранных резидентов первой же строкой. С подтверждением зарплаты отдельного потолка нет.

· 14 мин чтения

Подоходный налог в Корее — таблица ставок и почему плоские 19% обычно ловушка

Подоходный налог в Корее

таблица ставок и почему плоские 19% обычно ловушка

После 183 дней вы резидент и платите как кореец по той же таблице. Плоская ставка 19% считается от всей зарплаты и отключает все вычеты и налоговые кредиты.

· 14 мин чтения

Пособие по безработице в Корее — кому положено, сколько и почему E-9 нужно заявление

Пособие по безработице в Корее

кому положено, сколько и почему E-9 нужно заявление

Для E-9/H-2 пособие только по заранее поданному заявлению — ст. 10-2. Нужно 180 дней за 18 месяцев, не по своему желанию. Ставка 60%, срок 120–270 дней.

· 9 мин чтения

Расчётный лист и долги по зарплате — документ, который обязаны выдать, и трёхлетние часы

Расчётный лист и долги по зарплате

документ, который обязаны выдать, и трёхлетние часы

С 2021 года работодатель обязан выдавать письменный расчётный лист с расшифровкой при каждой выплате.

· 14 мин чтения

Травля на рабочем месте в Корее — что закон обязывает сделать работодателя

Травля на рабочем месте в Корее

что закон обязывает сделать работодателя

Сообщить может любой, работодатель обязан без промедления провести объективную проверку, защитить вас на время проверки и принять меры по итогам.

· 14 мин чтения

Трудовой договор в Корее — что обязаны записать и вручить вам

Трудовой договор в Корее

что обязаны записать и вручить вам

Статья 17 требует указать зарплату, часы, выходные и отпуск в документе, который вручают работнику, и повторять это при каждом изменении.

· 12 мин чтения

Увольнение в Корее — 30 дней предупреждения и письменно, иначе оно не действует

Увольнение в Корее

30 дней предупреждения и письменно, иначе оно не действует

Нужны уважительная причина, предупреждение за 30 дней или 30 дней обычной зарплаты, и письменное указание причины и даты.

· 14 мин чтения

Выходное пособие в Корее — кому положено, сколько и в какой срок

Выходное пособие в Корее

кому положено, сколько и в какой срок

Год стажа и 15 часов в неделю дают право. Формула — 30 дней средней зарплаты за каждый отработанный год, выплата в течение 14 дней.

· 14 мин чтения

Зарплата в Корее — сколько остаётся на руки и почему пенсия дорожает каждый год

Зарплата в Корее

сколько остаётся на руки и почему пенсия дорожает каждый год

Четыре страховки: пенсия 5%, медицина 3,595%, уход 0,4724%, занятость 0,9%. Травматизм работник не платит. Пенсионная ставка растёт до 2029 года.

· 10 мин чтения