Зарплата
Расчётный лист и долги по зарплате
документ, который обязаны выдать, и трёхлетние часы
С 2021 года работодатель обязан выдавать письменный расчётный лист с расшифровкой при каждой выплате.
Страница 2
Виза и статус пребывания
Роды в Корее
получит ли ребёнок гражданство, и что нужно сделать за 90 дней
Рождение в Корее не делает ребёнка корейцем — ст. 2 следует крови. За 90 дней нужен статус пребывания. Роды покрывает медстраховка.
Виза и статус пребывания
Сколько стоит продлить визу в Корее
официальная таблица сборов и скидка 20%
Продление — 60 000 вон, для F-6 — 30 000. Онлайн-подача даёт скидку 20%. Полная таблица сборов по статье 72 Правил с номерами статей.
Виза и статус пребывания
Смена места работы на E-9
основания, которые не расходуют лимит
Смен три, и ещё две после повторного найма. Но смена по причинам не по вашей вине не считается вовсе, и уведомление Министерства перечисляет их поимённо.
Зарплата
Травля на рабочем месте в Корее
что закон обязывает сделать работодателя
Сообщить может любой, работодатель обязан без промедления провести объективную проверку, защитить вас на время проверки и принять меры по итогам.
Зарплата
Трудовой договор в Корее
что обязаны записать и вручить вам
Статья 17 требует указать зарплату, часы, выходные и отпуск в документе, который вручают работнику, и повторять это при каждом изменении.
Зарплата
Увольнение в Корее
30 дней предупреждения и письменно, иначе оно не действует
Нужны уважительная причина, предупреждение за 30 дней или 30 дней обычной зарплаты, и письменное указание причины и даты.
Страхование и пенсия
Возврат пенсионных взносов
России в списках нет, Казахстан есть
Три пути, любой один даёт право: взаимность 26 стран, соглашения 24 страны, либо статус E-9 или H-2.
Зарплата
Выходное пособие в Корее
кому положено, сколько и в какой срок
Год стажа и 15 часов в неделю дают право. Формула — 30 дней средней зарплаты за каждый отработанный год, выплата в течение 14 дней.
Зарплата
Зарплата в Корее
сколько остаётся на руки и почему пенсия дорожает каждый год
Четыре страховки: пенсия 5%, медицина 3,595%, уход 0,4724%, занятость 0,9%. Травматизм работник не платит. Пенсионная ставка растёт до 2029 года.