เงินเดือนและแรงงาน
ถูกเลิกจ้างในเกาหลี
ต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน เป็นลายลักษณ์อักษร ไม่งั้นไม่มีผล
การเลิกจ้างต้องมีเหตุอันสมควร บอกล่วงหน้า 30 วันหรือจ่ายค่าจ้างปกติ 30 วันแทน และแจ้งเหตุกับวันที่เป็นลายลักษณ์อักษร ถ้าไม่มีหนังสือ การเลิกจ้างไม่มีผลทางกฎหมาย