https://koreasteps.com/th/ อธิบายกฎเกณฑ์เกาหลีสำหรับคนไทย: วีซ่าไหนทำงานได้ ต่อวีซ่ากี่บาท ประกันสุขภาพ โอนเงินกลับไทย ทุกหน้าระบุมาตราและปีที่ใช้ th https://koreasteps.com/th/kan-klankleang-nai-thi-thamngan/ https://koreasteps.com/th/kan-klankleang-nai-thi-thamngan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ใครก็แจ้งได้ นายจ้างต้องสอบสวนโดยไม่ชักช้า คุ้มครองคุณระหว่างสอบสวน และดำเนินการตามผล การตอบโต้ผู้แจ้งมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี https://koreasteps.com/th/kha-chang-khan-tam-kaoli/ https://koreasteps.com/th/kha-chang-khan-tam-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 สัญญาที่ต่ำกว่าขั้นต่ำเป็นโมฆะและถูกแทนที่ด้วยขั้นต่ำตามกฎหมาย ค่าล่วงเวลาไม่นับรวม ค่าอาหารและค่าเดินทางนับเฉพาะส่วนที่เกิน 7% ของยอดรายเดือน https://koreasteps.com/th/khlot-luk-thi-kaoli/ https://koreasteps.com/th/khlot-luk-thi-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 คลอดที่เกาหลีไม่ทำให้ลูกเป็นคนเกาหลี — มาตรา 2 กฎหมายสัญชาติถือตามสายเลือด ลูกต้องมีสถานะการพำนักภายใน 90 วันนับแต่เกิด ค่าคลอดอยู่ในประกันสุขภาพ https://koreasteps.com/th/ngoen-bamnan-khuen/ https://koreasteps.com/th/ngoen-bamnan-khuen/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ไทยอยู่ในรายชื่อประเทศที่ได้เงินบำนาญคืนตามหลักต่างตอบแทน แต่ต้องเข้าร่วมครบ 1 ปี ถ้าไม่ถึงก็ยังได้ถ้าถือ E-9 หรือ H-2 พร้อมวิธีรับเงินสดที่สนามบินอินชอน https://koreasteps.com/th/ngoen-chotchoei-thoiwiak/ https://koreasteps.com/th/ngoen-chotchoei-thoiwiak/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ทำงานครบ 1 ปีและสัปดาห์ละ 15 ชั่วโมงก็เข้าเกณฑ์ สูตรคือค่าจ้างเฉลี่ย 30 วันต่อปีที่ทำงาน ต้องจ่ายภายใน 14 วัน และคนที่เดินทางกลับไม่ต้องเปิดบัญชี IRP https://koreasteps.com/th/ngoen-matcham-ban-kaoli/ https://koreasteps.com/th/ngoen-matcham-ban-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 การคุ้มครองเงินมัดจำเริ่มจากวันถัดไปหลังแจ้งที่อยู่ ชาวต่างชาติไม่มีทะเบียนราษฎร แต่มาตรา 88-2 ให้การขึ้นทะเบียนคนต่างด้าวใช้แทนได้ ยิ่งแจ้งช้าเงินยิ่งเสี่ยง https://koreasteps.com/th/ngoen-wang-ngan-kaoli/ https://koreasteps.com/th/ngoen-wang-ngan-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 E-9/H-2 ได้เงินว่างงานเฉพาะเมื่อสมัครไว้ก่อน — มาตรา 10-2 ต้องครบ 180 วันใน 18 เดือน ลาออกเองไม่ได้ อัตรา 60% รับ 120~270 วัน https://koreasteps.com/th/ngoendueang-thi-dai-ching/ https://koreasteps.com/th/ngoendueang-thi-dai-ching/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 อัตราส่วนลูกจ้างปี 2569 บำนาญ 5% ประกันสุขภาพ 3.595% ดูแลระยะยาว 0.4724% ประกันการจ้างงาน 0.9% ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานคุณไม่จ่ายเลย https://koreasteps.com/th/on-ngoen-klap-thai/ https://koreasteps.com/th/on-ngoen-klap-thai/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ชาวต่างชาติมีกฎคนละข้อกับคนเกาหลี ผ่านแอปครั้งละ 5,000 ดอลลาร์ ปีละ 50,000 มีสลิปเงินเดือนส่งได้ตามรายได้ และกฎหมายบังคับแอปแจ้งค่าธรรมเนียมกับเรต https://koreasteps.com/th/phasi-ngoendai-kaoli/ https://koreasteps.com/th/phasi-ngoendai-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 อยู่ครบ 183 วันคุณคือผู้มีถิ่นที่อยู่ เสียภาษีแบบเดียวกับคนเกาหลี ทางเลือกอัตราคงที่ 19% คิดจากเงินเดือนรวมและตัดค่าลดหย่อนกับเครดิตภาษีออกทั้งหมด https://koreasteps.com/th/plian-thi-thamngan-e9/ https://koreasteps.com/th/plian-thi-thamngan-e9/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ย้ายได้ 3 ครั้ง และอีก 2 ครั้งหลังต่อสัญญา แต่การย้ายด้วยเหตุที่ไม่ใช่ความผิดของลูกจ้างไม่ถูกนับเลย ประกาศกระทรวงระบุรายการไว้. https://koreasteps.com/th/prakan-sukkhaphap-kaoli/ https://koreasteps.com/th/prakan-sukkhaphap-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 อัตราประกันสุขภาพปี 2569 คือ 7.19% ผ่านบริษัทจ่ายครึ่งเดียว ชาวต่างชาติเป็นภาคบังคับ ค้างจ่ายถูกตัดสิทธิ์ทันที E-9 ขอยกเว้นส่วนดูแลระยะยาวได้ https://koreasteps.com/th/prakan-ubattihet-kan-thamngan/ https://koreasteps.com/th/prakan-ubattihet-kan-thamngan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานครอบคลุมทุกสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง นายจ้างจ่ายเบี้ยทั้งหมด ความคุ้มครองเกิดตั้งแต่วันเริ่มกิจการ และได้ 70%. https://koreasteps.com/th/salip-ngoendueang-lae-ngoen-khang/ https://koreasteps.com/th/salip-ngoendueang-lae-ngoen-khang/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ตั้งแต่ปี 2564 นายจ้างต้องส่งมอบสลิปเงินเดือนแยกรายการเป็นลายลักษณ์อักษรทุกงวด ค่าจ้างค้างขาดอายุความใน 3 ปี วันที่หยุดกิจการได้ 70% และเงินสุดท้ายภายใน 14 วัน https://koreasteps.com/th/sanya-chang-ngan/ https://koreasteps.com/th/sanya-chang-ngan/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 มาตรา 17 บังคับให้ระบุค่าจ้าง ชั่วโมง วันหยุด และวันลา ในเอกสารที่ส่งมอบให้ลูกจ้าง และต้องทำใหม่ทุกครั้งที่เปลี่ยน ค่าจ้างต้องจ่ายเป็นเงินตรา โดยตรง. https://koreasteps.com/th/thuk-loek-chang-nai-kaoli/ https://koreasteps.com/th/thuk-loek-chang-nai-kaoli/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 การเลิกจ้างต้องมีเหตุอันสมควร บอกล่วงหน้า 30 วันหรือจ่ายค่าจ้างปกติ 30 วันแทน และแจ้งเหตุกับวันที่เป็นลายลักษณ์อักษร ถ้าไม่มีหนังสือ การเลิกจ้างไม่มีผลทางกฎหมาย https://koreasteps.com/th/tor-visa-kaoli-ki-baht/ https://koreasteps.com/th/tor-visa-kaoli-ki-baht/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ค่าต่ออายุระยะเวลาพำนักคือ 60,000 วอน ผู้ถือ F-6 คือ 30,000 วอน ยื่นออนไลน์ลด 20% ตารางเต็มตามมาตรา 72 กฎกระทรวงฯ พร้อมเครื่องมือแปลงเป็นบาท https://koreasteps.com/th/visa-nai-thamngan-dai/ https://koreasteps.com/th/visa-nai-thamngan-dai/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 คำตอบอยู่ในมาตราเดียว คือมาตรา 23 ของกฎกระทรวงบังคับใช้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง วีซ่าไหนทำได้เลย วีซ่าไหนต้องขออนุญาตก่อน และทำงานโดยไม่มีสิทธิ์โทษเท่าไร https://koreasteps.com/th/wan-lahyut-pracham-pi/ https://koreasteps.com/th/wan-lahyut-pracham-pi/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 ทำงานครบปีและมาทำงาน 80% ขึ้นไป ได้ 15 วัน ยังไม่ครบปีได้เดือนละ 1 วันต่อเดือนที่มาเต็ม ทำงานครบ 3 ปีเพิ่มทุก 2 ปี สูงสุด 25 วัน https://koreasteps.com/th/wela-thamngan-lae-ot/ https://koreasteps.com/th/wela-thamngan-lae-ot/ Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0900 สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง วันละ 8 ชั่วโมง ล่วงเวลาแม้ตกลงกันก็ไม่เกินสัปดาห์ละ 12 ชั่วโมง ล่วงเวลา กลางคืน และวันหยุด บวกอย่างน้อยร้อยละ 50 ของค่าจ้างปกติ