ใครมีงานทำในเกาหลีบ้าง — แยกตามสัญชาติและอายุ

จากคนต่างชาติอายุ 15 ปีขึ้นไป 1,692,000 คน มีงานทำ 1,109,000 คน — อัตรา 65.5%

พอแยกตามสัญชาติแล้วช่วงกว้างมาก จาก 94.6% ลงไป 34.2% มันชวนให้อ่านอะไรบางอย่างเกี่ยวกับแต่ละชาติ แต่ตารางกลับชี้ไปที่คำอธิบายที่น่าเบื่อกว่ามาก — และคำอธิบายที่น่าเบื่อนั้นถูกต้อง

ตอบเลย

บรรทัดสุดท้ายคือเบาะแส ถ้าการศึกษาเป็นตัวกำหนดการมีงานทำ มันจะไม่ออกมาแบบนั้น

ตามสัญชาติ

ประเทศที่อยู่บนสุด — อินโดนีเซีย กัมพูชา เนปาล ไทย ฟิลิปปินส์ — คือประเทศที่เกาหลีรับคนเข้ามาผ่าน ระบบใบอนุญาตจ้างงาน ซึ่งเป็นกลไกเบื้องหลังวีซ่า E-9 คนที่มาทางนี้ มาพร้อมงาน อัตราการมีงานทำจึงชิดเพดาน เพราะการมีงานคือเงื่อนไขของการอยู่ที่นี่

ไทยอยู่ที่ 84.6% ด้วยเหตุผลเดียวกัน — คนไทยในเกาหลีจำนวนมากเข้ามาทำงาน ไม่ใช่มาเรียนหรือมาอยู่กับครอบครัว

ประเทศที่อยู่ล่างลงมาส่งนักศึกษา คู่สมรส และสมาชิกครอบครัวมากกว่า ญี่ปุ่น 42.9% และจีน (ไม่รวมจีนเชื้อสายเกาหลี) 39.0% ไม่ได้แปลว่าตลาดแรงงานอ่อนแอกว่า แต่เป็นประชากรที่มีส่วนผสมของวีซ่าต่างกัน

จึงควรอ่านกราฟนี้ว่าเป็น แผนที่ของประเภทวีซ่า ไม่ใช่แผนที่ของสัญชาติ ถ้าอยากรู้โอกาสของตัวเอง คำถามคือคุณถือสถานะใด — ดู วีซ่าใดทำงานได้

ตามอายุ

ช่วง 15–29 ต่ำด้วยเหตุผลเดียวกับที่โซลต่ำ ช่วงอายุนี้มีนักศึกษาอยู่ และวีซ่านักศึกษาถูกกฎหมายจำกัดชั่วโมงทำงาน

ตามการศึกษา — จุดที่พลิก

กลุ่มที่เรียนจบแค่มัธยมต้นมีอัตราการมีงานทำสูงที่สุด — สูงกว่าผู้จบปริญญา ถ้าเป็นตลาดแรงงานในประเทศ ผลแบบนี้จะน่าตกใจ แต่ที่นี่มันสะท้อนแค่ว่าเส้นทาง E-9 ไม่ต้องการวุฒิสูง ขณะที่ผู้มีวุฒิจำนวนมากอยู่ในเกาหลีเพื่อเรียนไม่ใช่เพื่อทำงาน

ทั้งสามการแบ่งชี้ไปที่จุดเดียวกัน สถานะการพำนักคือตัวที่อธิบาย ส่วนสัญชาติ อายุ และการศึกษาแค่ยืนแทนมันอยู่

ประกันการจ้างงาน — ช่องว่างที่ทำให้เสียเงิน

ตารางเก่ากว่าอีกชุดหนึ่งคุ้มค่าที่จะแวะดู ในการสำรวจปี 2022 ลูกจ้างต่างชาติถูกถามว่าเข้าประกันการจ้างงานหรือไม่

เข้าอยู่          63.5%
ไม่ได้เข้า        28.9%
ไม่ทราบ           7.5%

แรงงาน E-9       80.9% เข้าอยู่
F-5 ถาวร         72.6%
E-1~E-7          72.3%
F-4 โพ้นทะเล      58.8%
H-2              49.9% เข้า — 39.6% ไม่ได้เข้า
นักศึกษา          2.9% เข้า — 76.3% ไม่ได้เข้า

ข้อควรระวังสองข้อ นี่เป็น ข้อมูลปี 2022 ซึ่งใหม่ที่สุดในตารางนี้ จึงควรมองเป็นรูปร่างของปัญหามากกว่าระดับของวันนี้ และ "ไม่ทราบ" เป็นตัวเลือกที่ตอบได้ ซึ่งตัวมันเองก็บอกอะไรบางอย่าง — 7.5% โดยรวม และ 20.9% ในกลุ่มนักศึกษา

ผลที่ตามมาตรงไปตรงมา ประกันการจ้างงานคือสิ่งที่จ่าย เงินว่างงาน เมื่องานสิ้นสุดโดยไม่ใช่ความผิดของคุณ ผู้ถือ H-2 ราวสองในห้าตอบว่าไม่ได้เข้า ถ้าคุณไม่แน่ใจสถานะของตัวเอง สลิปเงินเดือนจะแสดงรายการหักนั้น — หรือแสดงว่ามันหายไป

สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก

อ่านต่อ

• คนต่างชาติได้เงินเดือนเท่าไหร่ — ค่าจ้างตามวีซ่า
• วีซ่าใดทำงานได้ — สถานะเป็นตัวตัดสินทุกอย่าง
• เงินว่างงาน — ประกันการจ้างงานซื้ออะไรให้คุณ
• สลิปเงินเดือนและเงินค้างจ่าย — ตรวจรายการหักของตัวเอง

คำถามที่พบบ่อย

ทำไมอัตราการมีงานทำของคนไทยถึงสูงถึง 84.6% เพราะคนไทยในเกาหลีส่วนใหญ่เข้ามาด้วยวีซ่าทำงาน ไม่ใช่วีซ่านักศึกษาหรือครอบครัว ตัวเลขนี้สะท้อนส่วนผสมของวีซ่า ไม่ได้สะท้อนความสามารถของแต่ละคน

จบปริญญาแล้วหางานในเกาหลีง่ายขึ้นไหม ตารางนี้ตอบไม่ได้ มันแสดงว่าผู้จบปริญญาในภาพรวมมีอัตราการมีงานทำต่ำกว่าเล็กน้อย เพราะหลายคนเป็นนักศึกษา สำหรับแต่ละบุคคล ข้อจำกัดที่ผูกอยู่คือวีซ่า

จะรู้ได้อย่างไรว่าตัวเองมีประกันการจ้างงาน ดูที่ช่องหักเงินในสลิป ถ้าไม่มีบรรทัดนั้น ให้ถามนายจ้าง แล้วถาม 1350

แหล่งอ้างอิง

สำนักงานสถิติเกาหลี KOSIS — เฉพาะคนต่างชาติ ไม่รวมผู้ได้รับสัญชาติ
   DT_2FA003F  ประชากรกำลังแรงงานจำแนกตามสัญชาติ (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2025
   DT_2FA005F  ประชากรกำลังแรงงานจำแนกตามกลุ่มอายุ (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2025
   DT_2FA006F  ประชากรกำลังแรงงานจำแนกตามการศึกษา (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2025
   DT_2FC019R  ลูกจ้างจำแนกตามการเข้าประกันการจ้างงาน (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2022
   https://kosis.kr

กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน: 1350 (มีล่ามภาษาไทย)