คนต่างชาติในเกาหลีได้เงินเดือนเท่าไหร่
ตรวจสอบแล้ว · ดาวน์โหลดตารางต้นฉบับ KOSIS DT_2FC001F และ DT_2FB008F (สำนักงานสถิติเกาหลี ข้อมูลปี 2025 เผยแพร่ 04/12/2025) แล้วคำนวณสัดส่วนทั้งหมดจากตัวเลขที่เผยแพร่ เมื่อ 28/08/2026
"ไปทำงานเกาหลีได้เงินเดือนเท่าไหร่" เป็นคำถามที่ถูกค้นมากที่สุด และคำตอบที่เจอส่วนใหญ่เป็นการเดาของใครสักคน
ไม่ต้องเดา สำนักงานสถิติเกาหลีสำรวจผู้พำนักต่างชาติทุกปี และเผยแพร่ผลลัพธ์ แยกตามประเภทวีซ่า ข้างล่างคือข้อมูลปี 2025
ตอบเลย
| ลูกจ้างต่างชาติที่สำรวจ | 1,047,000 คน | |||
| ได้ตั้งแต่ 2 ล้านวอนขึ้นไป | 87.1% | |||
| วีซ่า E-9 | 99.5% ได้ตั้งแต่ 2 ล้านวอน | |||
| วีซ่านักศึกษา (D-2, D-4) | เพียง 12.6% | |||
| ชั่วโมงทำงานเฉลี่ย | 42.9 ชม./สัปดาห์ — ลดลง 3 ปีติดต่อกัน | |||
| แหล่งข้อมูล | สำนักงานสถิติเกาหลี ข้อมูลปี 2025 | |||
แต่ละวีซ่าได้เท่าไหร่

ลำดับนี้ทำให้หลายคนแปลกใจ E-9 ซึ่งเป็นวีซ่า "แรงงานทั่วไป" อยู่บนสุด เหนือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ E-1~E-7 ด้วยตัวเลข 99.5%
ไม่ใช่เพราะ E-9 จ่ายดีกว่า แต่เพราะ E-9 เป็นงานเต็มเวลาโดยตัวระบบเอง วีซ่านี้ผูกคุณไว้กับสถานประกอบการเดียวด้วยสัญญาเต็มเวลา จึงแทบไม่มีใครทำชั่วโมงน้อยจนรายได้ต่ำกว่า 2 ล้าน ส่วนกลุ่มผู้เชี่ยวชาญมีทั้งอาจารย์พิเศษและนักวิจัยที่ทำงานไม่เต็มเวลา และนักศึกษาถูกกฎหมายจำกัดชั่วโมงไว้
จึงควรอ่านกราฟนี้ว่า "ใครทำงานเต็มเวลา" พอ ๆ กับ "ใครได้ค่าจ้างสูง"
การกระจายทั้งหมด

สามกลุ่ม รูปร่างต่างกันคนละแบบ
| E-9 แรงงานทั่วไป | 68.9% ได้ 2–3 ล้าน · 30.6% ได้ตั้งแต่ 3 ล้าน ช่วงต่ำกว่า 1 ล้าน ปัดเป็นศูนย์ในตัวเลขที่เผยแพร่ | |
| E-1~E-7 ผู้เชี่ยวชาญ | 50.8% ได้ตั้งแต่ 3 ล้าน — สูงที่สุดในทุกกลุ่ม | |
| D-2·D-4 นักศึกษา | 36.2% ต่ำกว่า 1 ล้าน · 51.2% อยู่ระหว่าง 1–2 ล้าน | |
ตัวเลขของนักศึกษาไม่ใช่ปัญหาเรื่องค่าจ้าง แต่เป็น เพดานชั่วโมง วีซ่านักศึกษาอนุญาตให้ทำงานพิเศษได้ในกรอบชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น — ดู วีซ่าใดทำงานได้
รูปร่างของ E-9 น่าสนใจกว่า เกือบหนึ่งในสามของแรงงาน E-9 ได้เกิน 3 ล้านวอนต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าที่ค่าแรงขั้นต่ำเพียงอย่างเดียวจะทำได้มาก แปลว่าค่าล่วงเวลาและกะกลางคืนแบกไว้เป็นส่วนใหญ่ — ชั่วโมงทำงานและค่าล่วงเวลา จึงเป็นเรื่องที่คุ้มค่าที่สุด ที่คนถือวีซ่า E-9 จะเรียนรู้วิธีตรวจสอบ
ไม้บรรทัดสำหรับช่วงรายได้
การสำรวจรายงานเป็นช่วง ไม่ใช่ค่าเฉลี่ย จึงขอวางจุดอ้างอิงที่คุณคำนวณเองได้ ค่าแรงขั้นต่ำเกาหลีปี 2026 คือ 10,320 วอนต่อชั่วโมง หนึ่งเดือนเต็มเวลามักนับราว 209 ชั่วโมง — 40 ชั่วโมงตามสัญญา บวกวันหยุดมีค่าจ้างรายสัปดาห์
| (40 + 8) ชม. × 52.14 สัปดาห์ ÷ 12 เดือน | ≈ | 209 ชม. | ||
| 209 × 10,320 วอน | ≈ | 2,157,000 วอน ก่อนหักภาษี | ||
ดังนั้นช่วง 2–3 ล้านคือประมาณ "ค่าแรงขั้นต่ำแบบเต็มเวลา บวกเพิ่มได้อีกราวครึ่งหนึ่ง" ถ้าคุณอยู่ช่วงนั้นแต่ทำงานหนักมาก คำถามคือชั่วโมงส่วนเกินได้บวกตามอัตราที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ ถ้าคุณอยู่ ต่ำกว่า ช่วงนั้นทั้งที่ทำเต็มเวลา แสดงว่ามีบางอย่างผิด เริ่มจาก ค่าแรงขั้นต่ำเกาหลี
ข้อควรระวังเรื่องเวลา การสำรวจเป็นข้อมูลปี 2025 ส่วน 10,320 วอนเป็นอัตราปี 2026 ใช้เป็นไม้บรรทัด อย่าใช้เปรียบเทียบตรง ๆ
ทำงานกันจริง ๆ กี่ชั่วโมง

ชั่วโมงทำงานเฉลี่ยลดลงสามปีติดต่อกัน — 43.6 → 43.2 → 42.9
แต่ค่าเฉลี่ยบังส่วนหางไว้ จากคนต่างชาติที่มีงานทำ 1,109,000 คน 293,000 คน หรือ 26.4% ทำงานตั้งแต่ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 96,000 คนทำตั้งแต่ 60 ชั่วโมง
นี่เป็นเรื่องกฎหมาย ไม่ใช่แค่เรื่องร่างกาย เพดานตามกฎหมายคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ บวกล่วงเวลาที่ตกลงกันไม่เกิน 12 ชั่วโมง ดังนั้น เกิน 52 ชั่วโมงคือเกินเส้น ไม่ว่าใครจะเซ็นอะไรไว้ กลุ่ม 60 ชั่วโมงนั้น เมื่อดูจากตัวเลข อยู่นอกกรอบ ที่กฎหมายมาตรฐานแรงงานอนุญาต
(ข้อควรระวังเรื่องตัวหาร ตัวเลขค่าจ้างนับ ลูกจ้าง 1,047,000 คน ส่วนตัวเลขชั่วโมงนับ ผู้มีงานทำ 1,109,000 คน ซึ่งรวมผู้ประกอบอาชีพอิสระด้วย เป็นคนละกลุ่ม อย่าเอามาหารกัน)
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
| ไม่ใช่ค่าเฉลี่ย | การสำรวจเผยแพร่เป็นช่วง ไม่มีค่าเฉลี่ย ใครบอกว่า "ค่าจ้างเฉลี่ยของคนต่างชาติคือเท่านี้" ไม่ได้เอามาจากตารางนี้ | |||
| ก่อนหัก | เป็นตัวเลขก่อนหักเงินสมทบและภาษี | |||
| ไม่แยกสัญชาติ | ตารางค่าจ้างแยกตามวีซ่าและเพศ ไม่ได้แยกตามประเทศ | |||
| ข้อมูลปี 2025 | เผยแพร่ 04/12/2025 รอบถัดไปจะปรับใหม่ | |||
| การปัดเลข | หน่วยเป็นพันคน ช่องเล็ก ๆ จึงแสดงเป็น 0.0 หมายถึง "ปัดแล้วเป็นศูนย์" ไม่ใช่ "ไม่มีใครเลย" | |||
ทุกเปอร์เซ็นต์ในหน้านี้คำนวณจากตัวเลขที่เผยแพร่ข้างต้น ช่วงรายได้เป็นสถิติทางการ ส่วนการหารเป็นของเรา
ตรวจตัวเลขของคุณเอง
สถิติบอกว่าคุณอยู่ตรงไหน แต่ไม่ได้บอกว่าคุณได้รับค่าจ้างถูกต้องหรือไม่ เป็นคนละคำถาม และคำถามที่สองคุ้มค่ากับเวลาหนึ่งเย็น
- ค่าแรงขั้นต่ำเกาหลี — อะไรบ้างที่นับรวมจริง
- เงินเดือนที่ได้จริง — ประกันสี่ตัวหักไปเท่าไหร่
- ชั่วโมงทำงานและค่าล่วงเวลา — อัตราบวก 50% และ 100%
- สลิปเงินเดือนและเงินค้างจ่าย — อ่านช่องหักเงิน
- วันหยุดและวันลาพักร้อน — วันหยุดมีค่าจ้างก็คือเงิน
คำถามที่พบบ่อย
E-9 ได้ค่าจ้างดีกว่าวีซ่าผู้เชี่ยวชาญจริงหรือ ไม่ใช่ E-9 มีสัดส่วนเกิน 2 ล้านสูงที่สุดเพราะเป็นงานเต็มเวลา แต่ในช่วงบน กลุ่มผู้เชี่ยวชาญนำชัดเจน — เกิน 3 ล้านอยู่ที่ 50.8% เทียบกับ 30.6%
ทำไมนักศึกษาได้น้อย วีซ่าจำกัดชั่วโมงทำงานพิเศษไว้ เป็นเพดานชั่วโมง ไม่ใช่อัตราค่าจ้าง
เงินเดือนเฉลี่ยของคนต่างชาติในเกาหลีคือเท่าไหร่ การสำรวจนี้ไม่ได้เผยแพร่ค่าเฉลี่ย เผยแพร่เป็นการกระจายตามที่กราฟข้างบนแสดง
ถามเรื่องค่าจ้างของตัวเองได้ที่ไหน กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน 1350 มีล่ามภาษาไทย เตรียมสลิปและสัญญาไปด้วย
แหล่งอ้างอิง
สำนักงานสถิติเกาหลี KOSIS
DT_2FC001F ลูกจ้างจำแนกตามระดับค่าจ้างรายเดือน (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2025
เฉพาะคนต่างชาติ ไม่รวมผู้ได้รับสัญชาติ
DT_2FB008F ผู้มีงานทำจำแนกตามชั่วโมงทำงาน (ผู้ย้ายถิ่น) ปี 2025
https://kosis.kr
กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ — อัตรารายชั่วโมงปี 2026 คือ 10,320 วอน
ประกาศของคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำ
กฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 50 และ 53 — 40 ชม./สัปดาห์ ล่วงเวลาไม่เกิน 12 ชม.
กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน: 1350 (มีล่ามภาษาไทย)