ใช้ชีวิตในเกาหลี — คู่มือ

วีซ่าไหนทำงานในเกาหลีได้ — ดูตามสถานะการพำนัก E-9, D-2, D-4, F-6, G-1

ตรวจสอบแล้ว · อ่านต้นฉบับกฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง (출입국관리법) และกฎกระทรวงบังคับใช้ (시행령) จาก law.go.kr เมื่อ 27 ส.ค. 2569 (ค.ศ. 2026) กฎกระทรวงฉบับมีผล 1 มิ.ย. 2568 (ค.ศ. 2025)

วีซ่าไหนทำงานในเกาหลีได้ — ดูตามสถานะการพำนัก E-9, D-2, D-4, F-6, G-1

คำถาม "วีซ่านี้ทำงานได้ไหม" ฟังดูง่าย แต่คำตอบอยู่ใน มาตราเดียว คือ มาตรา 23 ของกฎกระทรวงบังคับใช้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง

ตอบเลย

  • ทำได้เลย: C-4, E-1 … E-10, H-2 แต่เฉพาะในขอบเขตของสถานะตัวเอง
  • ไม่มีข้อจำกัด: F-5, F-6 และ F-2 บางประเภทย่อย
  • แทบไม่มีข้อจำกัด: F-4 (ยกเว้นสามกรณี)
  • ที่เหลือ — G-1, F-1, F-3, D-2, D-4, D-8, D-10ต้องขออนุญาตก่อน
  • ทำงานโดยไม่มีสิทธิ์: จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน และเป็นเหตุให้ถูกส่งกลับ

กฎพื้นฐาน

กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง มาตรา 18 วรรค 1:

ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี ต้องได้รับ สถานะการพำนักที่อนุญาตให้ทำกิจกรรมด้านแรงงาน ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

ที่เกาหลี สิทธิ์ทำงานผูกกับ สถานะการพำนัก ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก

กลุ่มที่ 1 — ทำได้เลย

มาตรา 23 วรรค 1 ระบุไว้ตรง ๆ ว่า

C-4    ทำงานระยะสั้น
E-1    ศาสตราจารย์            E-6    ศิลปะและการแสดง
E-2    สอนภาษา                E-7    กิจกรรมเฉพาะ
E-3    วิจัย                   E-8    งานตามฤดูกาล
E-4    ให้คำแนะนำทางเทคนิค     E-9    แรงงานทั่วไป
E-5    วิชาชีพที่มีใบอนุญาต     E-10   ลูกเรือ
H-2    เยี่ยมญาติและทำงาน

แต่ประโยคสุดท้ายของวรรค 1 สำคัญมาก

ในกรณีนี้ "กิจกรรมด้านแรงงาน" หมายถึงกิจกรรม ที่อยู่ในขอบเขตของสถานะการพำนักนั้น

แปลว่า E-9 ไปสอนภาษาไม่ได้ E-2 ไปทำงานโรงงานไม่ได้ มีวีซ่าทำงาน ไม่ได้แปลว่าทำอะไรก็ได้

วรรค 5 เพิ่ม H-1 (working holiday) เข้ามาในกลุ่มนี้ด้วย

กลุ่มที่ 2 — ไม่มีข้อจำกัด

มาตรา 23 วรรค 2:

  1. ผู้มีสถานะ 24. การพำนัก (F-2) ประเภทย่อย "กา"–"ดา" และ "จา"–"พา"
  2. ผู้มีสถานะ F-2 ประเภทย่อย "รา" หรือ "บา" — โดยมีเงื่อนไขว่ายังคงทำกิจกรรม ในสาขาที่ตรงกับสถานะการพำนักเดิมอยู่
  3. ผู้มีสถานะ 27. การสมรสเข้าเมือง (F-6)

F-5 (ถิ่นที่อยู่ถาวร) อยู่ในตัวกฎหมายเอง ไม่ใช่กฎกระทรวง

มาตรา 10-3 วรรค 1: ชาวต่างชาติที่มีสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร ไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดเรื่องขอบเขตกิจกรรมและระยะเวลาพำนัก

และมาตรา 46 วรรค 2 ระบุว่าผู้มี F-5 โดยหลักแล้วไม่ถูกส่งกลับ (ยกเว้นความผิดฐานกบฏ ความผิดต่อความมั่นคงภายนอก โทษจำคุกตั้งแต่ 5 ปี และบางกรณี)

กลุ่มที่ 3 — F-4 แทบอิสระ

มาตรา 23 วรรค 3 ผู้มี F-4 (ชาวเกาหลีโพ้นทะเล) ไม่ถูกจำกัด ยกเว้นสามกรณี

1  งานใช้แรงงานอย่างง่าย
   (ข้อยกเว้น: ผู้ที่อาศัยหรือทำงานในพื้นที่ประชากรลดลง
    และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรอง)
2  การกระทำที่ขัดต่อศีลธรรมอันดีหรือความสงบเรียบร้อยของสังคม
3  กรณีที่จำเป็นต้องจำกัดเพื่อประโยชน์สาธารณะ
   หรือเพื่อรักษาความเป็นระเบียบของตลาดแรงงานในประเทศ

ขอบเขตของคำว่า "งานใช้แรงงานอย่างง่าย" กำหนดโดย คำสั่งกระทรวงยุติธรรม (วรรค 4 ของมาตราเดียวกัน) ไม่ได้อยู่ในกฎกระทรวง

กลุ่มที่ 4 — ต้องขออนุญาต

ถ้าสถานะของท่านไม่อยู่ในรายการข้างบน ทำงานเองไม่ได้ แต่ ขออนุญาตได้

กฎหมาย มาตรา 20:

ชาวต่างชาติที่พำนักในสาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งประสงค์จะทำกิจกรรมที่ตรงกับ สถานะการพำนักอื่น ควบคู่ไปกับกิจกรรมตามสถานะของตน ต้องได้รับอนุญาตจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ไว้ก่อน

สถานะ คืออะไร ทำงาน
G-1 อื่น ๆ ต้องมีใบอนุญาตเท่านั้น
F-1 เยี่ยมและอยู่ร่วมกัน ต้องมีใบอนุญาตเท่านั้น
F-3 ติดตามครอบครัว ต้องมีใบอนุญาตเท่านั้น
D-2 ศึกษาต่อ พาร์ทไทม์ — ต้องมีใบอนุญาต
D-4 ฝึกอบรมทั่วไป พาร์ทไทม์ — ต้องมีใบอนุญาต
D-10 หางาน ตัวมันเองไม่ให้สิทธิ์ทำงาน
D-8 / D-9 / D-7 ลงทุน / การค้า / ส่งตัวมาประจำ กิจกรรมของสถานะนั้นทำได้ แต่ไปรับจ้างที่อื่นต้องขออนุญาต
A-1 / A-2 / A-3 การทูต ราชการ ความตกลง ต้องมีใบอนุญาตเท่านั้น

ยื่นที่ไหน: ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขต รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมเป็นผู้อนุญาต (กฎกระทรวง มาตรา 25) ยื่นออนไลน์ผ่าน HiKorea ได้

ค่าธรรมเนียม: 120,000 วอน แต่ นักเรียน D-2 และ D-4 เสียแค่ 20,000 วอน ดู ค่าธรรมเนียมต่อวีซ่าเกาหลี

ส่วนจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ กฎหมายไม่ได้เขียนไว้ อยู่ในแนวปฏิบัติภายในของกระทรวงยุติธรรม เราไม่เขียนตัวเลขที่ยังไม่ได้อ่านจากต้นฉบับ — โทร 1345

ทำงานโดยไม่มีสิทธิ์ โทษเท่าไร

เรื่องนี้ไม่ใช่แค่ขั้นตอนเอกสาร

ทำงานโดยไม่มีสถานะที่เหมาะสม        กฎหมาย มาตรา 94 (8)
  → จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน

ทำกิจกรรมนอกสถานะโดยไม่ขออนุญาต      กฎหมาย มาตรา 94 (12)
  → จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน

นายจ้างก็โดนด้วย                     กฎหมาย มาตรา 94 (9)
  → โทษเท่ากัน สำหรับผู้ว่าจ้าง

ส่งกลับประเทศ                        กฎหมาย มาตรา 46 วรรค 1 (8)
  → การฝ่าฝืนมาตรา 18 และ 20 เป็นเหตุให้ถูกบังคับส่งกลับ

อีกข้อที่มักลืม — มาตรา 18 วรรค 2

ชาวต่างชาติที่มีสถานะตามวรรค 1 ห้ามทำงานในสถานที่ที่ไม่ใช่สถานที่ทำงานที่กำหนดไว้

การเปลี่ยนที่ทำงานเป็น ขั้นตอนแยกต่างหาก (กฎหมาย มาตรา 21) ค่าธรรมเนียม 120,000 วอน ยื่นออนไลน์ลด 20%

แหล่งที่มา

กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง (출입국관리법)
  มาตรา 10-3 วรรค 1 · มาตรา 18 · มาตรา 20 · มาตรา 21 · มาตรา 46 · มาตรา 94
  https://www.law.go.kr/법령/출입국관리법

กฎกระทรวงบังคับใช้ (출입국관리법 시행령) มีผล 1 มิ.ย. 2568 (2025)
  มาตรา 23 · มาตรา 25 · ภาคผนวก 1-2
  https://www.law.go.kr/법령/출입국관리법시행령

สายด่วนชาวต่างชาติ: 1345 (มีภาษาไทย)

สถานะการพำนักเปลี่ยนบ่อย ภาคผนวก 1-2 แก้ไขไปแล้ว 12 ครั้ง ตั้งแต่ปี 2561 (2018) หน้านี้บันทึกตามฉบับ มีผล 1 มิ.ย. 2568 (2025)

#วีซ่าไหนทำงานได้#ต่อวีซ่านักเรียนเกาหลี#ต่อวีซ่า f6 เกาหลี#E-9#D-2#D-4#G-1#ทำงานพาร์ทไทม์