Trợ cấp thất nghiệp Hàn Quốc — E-9 phải đăng ký trước mới được nhận

Mỗi tháng phiếu lương của bạn bị trừ 0,9% cho bảo hiểm việc làm. Vậy mất việc thì có được tiền không?

Với người E-9, câu trả lời có một điều kiện mà rất nhiều người không biết.

Trả lời ngay

Vì sao E-9 phải đăng ký trước

Luật Bảo hiểm việc làm, Điều 10-2 khoản 1:

Người lao động nước ngoài thuộc phạm vi áp dụng của Luật về việc làm cho người lao động nước ngoài được áp dụng Luật này. Tuy nhiên, Chương 4 (trợ cấp thất nghiệp) và Chương 5 chỉ áp dụng khi có đơn đăng ký theo quy định của Bộ Việc làm và Lao động.

Nghĩa là với E-9 và H-2:

Chưa đăng ký = không có quyền nhận, dù có bị mất việc oan. Hãy kiểm tra ngay hôm nay: hỏi công ty hoặc gọi 1350 xem mình đã đăng ký tham gia phần 실업급여 chưa. Nếu chưa — đăng ký được qua nơi làm việc.

Người nước ngoài không thuộc diện E-9/H-2 (F-2, F-5, F-6, E-7...) được áp dụng theo tư cách lưu trú, do Nghị định quy định chi tiết — phần phân loại này chúng tôi chưa đọc được bản gốc nên không viết bảng, hãy xác nhận trường hợp của mình qua 1350.

Điều kiện nhận — Điều 40

① Trong 18 THÁNG trước ngày nghỉ, tổng thời gian tính bảo hiểm
   đạt 180 NGÀY trở lên
② Có ý muốn và khả năng làm việc mà chưa tìm được việc
③ Lý do nghỉ không thuộc diện bị loại (Điều 58 — xem dưới)
④ Đang nỗ lực tìm việc lại một cách tích cực

180 ngày là ngày tính bảo hiểm, không phải 6 tháng theo lịch — ngày không được trả lương có thể không được đếm. Gần ngưỡng thì hỏi 1350.

Tự nghỉ thì không được — Điều 58

Người bảo hiểm thuộc các trường hợp sau không có tư cách nhận: 1. Bị sa thải vì lỗi nghiêm trọng của bản thân — án tù trở lên, gây thiệt hại lớn, nghỉ không phép dài ngày không lý do chính đáng 2. Nghỉ vì lý do cá nhân — chuyển việc, tự kinh doanh, hoặc nghỉ không có lý do chính đáng theo quy định

Chú ý cho người E-9: đổi nơi làm việc vì lý do không thuộc trách nhiệm của mình (nợ lương, đóng cửa... — 31 lý do trong Thông báo) là chuyện khác với "tự nghỉ". Nếu bạn nghỉ vì công ty sai phạm, hãy giữ bằng chứng — nó quyết định cả việc đổi chỗ làm lẫn trợ cấp thất nghiệp.

Được bao nhiêu — Điều 46

Số tiền trợ cấp mỗi ngày = 60% số tiền cơ sở mỗi ngày.

Năm 2026: trần 68.100 won/ngày · sàn 66.048 won/ngày (sàn = 80% lương tối thiểu × 8 giờ). Hai con số này sát nhau, nên với phần lớn người lao động phổ thông, tiền mỗi ngày rơi vào khoảng 66.000~68.000 won — khoảng 2 triệu won/tháng.

Nhận bao lâu — Điều 49, 50

Cách nộp

Khai báo thất nghiệp tại Trung tâm việc làm (고용센터) nơi cư trú, đăng ký tìm việc, rồi định kỳ chứng minh hoạt động tìm việc. Không nộp thì không có gì tự đến — trợ cấp chỉ trả khi có đơn.

Gọi 1350 trước khi đi (có tiếng Việt) — họ sẽ nói bạn cần mang gì.

Câu hỏi thường gặp

Tôi đóng 0,9% mỗi tháng rồi mà, sao còn phải đăng ký? 0,9% bạn thấy trên phiếu lương là phần trợ cấp thất nghiệp — nhưng với E-9/H-2, Điều 10-2 nói phần này chỉ áp dụng khi có đơn. Không đơn thì tiền trừ cũng không phát sinh và quyền cũng không phát sinh. Kiểm tra với công ty.

Hết hợp đồng rồi về nước, có nhận được không? Trợ cấp trả cho người đang ở Hàn Quốc và đang tìm việc. Đã xuất cảnh thì không thuộc diện. Còn tiền hưu trí thì ngược lại — nhận khi xuất cảnh, xem tiền bảo hiểm hồi hương.

Visa hết hạn thì sao? Tư cách lưu trú là chuyện của Luật Quản lý xuất nhập cảnh, tách riêng với trợ cấp. Việc ở lại tìm việc sau khi mất việc liên quan đến đổi tư cách (D-10...) — chúng tôi sẽ viết riêng sau khi đối chiếu văn bản gốc.

Nguồn

Luật Bảo hiểm việc làm (고용보험법)
   Điều 10-2 (áp dụng với người nước ngoài — câu điều kiện "khi có đơn")
   Điều 40 (điều kiện) · Điều 46 (60%) · Điều 49 (chờ 7 ngày)
   Điều 50 và Phụ lục 1 (số ngày) · Điều 58 (loại trừ)
   https://www.law.go.kr/법령/고용보험법

Trần 68.100 · sàn 66.048 won (2026) — số liệu kiểm chứng 08/2026

Bộ Việc làm và Lao động: 1350 (có tiếng Việt)